臨床研究センター 研究推進部門 プロジェクトマネジメントユニット 研究推進専門職（任期付常勤職員）
国立研究開発法人国立成育医療研究センターは研究所、病院が一体となり、健全な次世代を育成するための医療と研究を推進しています。このたび当センター臨床研究センターでは「プロジェクトマネジメントユニット 研究推進専門職 」を公募することとなりました。つきましては、当該分野において、意欲を持ち活躍いただける方を求めています。
募集要項
| 公募する職名 | 研究推進部門 プロジェクトマネジメントユニット 研究推進専門職（任期付き・再任あり） |
|---|---|
| 職務内容 | ・成育医療（主に小児周産期分野）における臨床研究のプロジェクトマネジメント（臨床研究立案支援・薬事関係の承認申請機関対応・臨床研究の進捗管理等） ・臨床研究に係る文書（プロトコール・同意説明文書・各種手順書等）作成支援 ・臨床研究事務局またはその支援 |
| 応募資格 | （次のすべての条件に当てはまる者） １）成育医療における臨床研究の推進と支援に意欲と関心があること ２）臨床研究・薬事・プロジェクトマネジメントおよびこれらの関係法令に関して知識を有すること ３）アカデミア、医療機関、製薬・医療機器企業、またはCRO等において臨床研究に関する業務経験を有すること ４）関連する職員と協調・連携して業務を遂行できること |
| 望ましい資格 | ・医療職資格を有していること |
| 採用予定年月日 | 令和６年５月１日（応相談） |
| 任期 | 採用日～令和９年３月３１日 |
| 提出書類 | 1) 履歴書（写真貼付、高卒以降の学歴、職歴、資格、所属学会、表彰、研究費獲得状況の項目を含む。形式自由） なお、研究費は、本書類を提出する年度以前に獲得したものを、主任・分担の別に分け金額を記載して下さい。 2) 研究業績目録：原著論文、総説、著書、その他を英文、和文に分けてまとめて下さい。 その際に、corresponding authorであるものに○印をつけていただき、また応募者の氏名には下線を付して下さい。 なお、学会発表については、記載の必要はありません。 企業等に在籍の方など論文等の研究業績の提出が難しい場合には、研究業績目録に代えて業務の実績を詳しくまとめた書類（形式自由）を提出してください。 3) 代表的論文５編以内の別冊又はコピー。論文業績を有しない場合は学会発表３件以内の抄録等内容のわかるものでも可。 いずれも提出できる場合のみで結構です。 4) 現在までの業務概要（A4に１ページ以内） 5) 研究推進専門職 としての抱負（Ａ４、２ページ以内） 6) 当センター理事長宛の推薦状 １通（形式自由） 7) 学位記および最終学歴である学校卒業証明書の写し |
| 応募締切日 | 令和６年４月１２日（金）必着 |
| 選考方法 | １次選考：書類審査 ２次選考：面接 |
| 所属部署 | 病院 臨床研究センター プロジェクトマネジメントユニット |
| 待遇 | ・給与：職員給与規程による ・賞与：職員給与規程による ・昇給：無 ・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）など ・勤務時間：１週間あたりの勤務時間 38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など ・保険：厚生労働省第二共済組合 ・手当：地域手当、通勤手当など ・休暇等：年次休暇、産前産後休暇、育児休暇など ・その他：当センター規程による ※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧下さい。（https://www.ncchd.go.jp/） |
| 書類送付および問い合わせ先 | 〒157-8535 東京都世田谷区大蔵 2-10-1 国立研究開発法人国立成育医療研究センター人事部人事課人事係 ＴＥＬ：03-3416-0181 ※ 封筒に「プロジェクトマネジメントユニット 研究推進専門職 公募書類在中」と朱書きし、必要書類を同封の上郵送して下さい。 |
| その他 | 採用となった場合は、入職前に抗体価検査等も含んだ健康診断を自費で受けていただく必要がありますので、予めご了承ください。 応募書類等は個人情報に留意して処理し、返却はいたしません。予めご了承ください。 |