総合診療部 緩和ケア科 医師（常勤職員）
| 募集職種 | 医師（常勤職員） |
|---|---|
| 募集人員 | １名 |
| 採用年月日 | 令和８年４月１日 |
| 任期 | ５年以内（更新する場合あり） |
| 業務内容 | ① 臨床：院内緩和ケアチームの主軸としての回診、および「もみじの家」におけるレスパイトケア・終末期ケアの診療管理。 ② 研究：小児緩和ケアに関する臨床研究の立案・実施（多施設共同研究等を含む）。 ③ 教育・普及： 院内外の医療従事者に対する小児緩和ケアの教育・啓発、およびこどもと家族のこえを社会につなぐアドボカシー活動。 |
| 求める人物像 |
日本における小児緩和ケアの普及・発展に情熱を持ち、臨床現場での実践と、学術的な発信（研究・教育）の両立を目指す医師を求めています。 |
| 応募資格 | ① 日本小児科学会が定める専門医の資格、あるいは同等の資格を有すること。 ② 特定領域の疾患に限定せず、非がん・がんを問わない広範な小児緩和ケアの実践に強い意欲を持っていること。 ③ 院内の多職種チーム（医師、看護師、メディカルスタッフ等）および、地域の医療・福祉機関と円滑に協働して診療に当たることができること。 ④ 「もみじの家」の診療・運営に意欲的に取り組めること。 ⑤ 小児緩和ケアの発展に寄与する臨床研究に対し、主体的に取り組む姿勢があること。 |
| 必要書類 |
・履歴書（写真貼付） ※Excel ファイルのまま提出してください。 |
| 所属部署 | 病院 総合診療部 緩和ケア科 |
| 待遇 |
・給与：職員給与規程による ・賞与：職員給与規程による ・昇給：年１回 ・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く） ただし、当センターの規程により土日・祝日に勤務が割り振られることがある ・勤務時間：１週間あたりの勤務時間 38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など ・保険：厚生労働省第二共済組合 ・手当：地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当など ・休暇等：年次休暇、産休、育休など ・その他：当センター規程による ※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧ください。（https://www.ncchd.go.jp/） |
| 選考方法 | 書類審査、面接 ※面接日については、書類到着後ご連絡させて頂きます。 |
| 合否通知 | メールにて通知 |
| 書類送付先 | 応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。 その際、件名には「応募書類の提出：総合診療部 緩和ケア科 医師（常勤職員）」とご記載ください。 国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞ |
| 問い合わせ先 |
〒157-8535 東京都世田谷区大蔵２－１０－１ 国立研究開発法人国立成育医療研究センター人事部人事課人事係 TEL：03-3416-0181（代表） |
| その他 |
１．採用内定となった場合は、入職前に以下の書類を提出していただきます。 ① 抗体価検査の結果（結核、B型肝炎、麻疹、風疹、水痘、ムンプス） ② 入職日前３か月以内に受診した健康診断の結果 ２．当センター指定の医療機関で受診する場合は、当センターが料金を負担します。 指定外の医療機関で受診される場合は自費負担となります。 なお、有効期間内の結果を既にお持ちの場合は、そちらをご提出いただけます。 ３．抗体価検査の結果、当センターで定める基準に満たない場合には、自費でワクチンを接種していただきます。 ４．応募書類等は、個人情報に配慮して適切に処理します。返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。 |