周産期・母性診療センター　新生児科　医師（常勤職員）

・病的新生児の診療

・小児科専攻医・新生児科専攻医の教育

・NICU診療チームのマネージメント　等

・小児科専門医を取得している方で、周産期（新生児）専門医を取得している、

あるいは同等の診療能力・経験を有する方

・関連する職員と協調・連携して業務を遂行できる方

・医師免許証を有する方

・履歴書（写真貼付、様式自由）

※様式は下記からダウンロードし、Excel ファイルのまま提出してください。

　　　成育　履歴書　.xlsx

　※学歴は義務教育後（高等学校等入学から）の記載をしてください。

　※カラー写真を必ず添付してください。

　※合否、面接等の案内のため、携帯電話番号及びメールアドレスを

　　記載してください。

・志望動機、自己推薦書（応募の理由、自分の強み、将来プラン、医療や社会への貢献、など内容、様式は自由です　A4用紙1枚以内）

・職務経歴書

・業績

・医師免許証の写し

・専門医免許証の写し　

・保険医登録票の写し

・給与：職員給与規程による

・賞与：職員給与規程による

・昇給：年１回

・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）ただし、当センターの規程により土日・祝日に勤務が割り振られることがある。

・勤務時間：１週間あたりの勤務時間　38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など

・保険：厚生労働省第二共済組合

・手当：地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当など

・休暇等：年次休暇、産休、育休など

・その他：当センター規程による

　※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧ください。（https://www.ncchd.go.jp/）

応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。
その際件名には「周産期・母性診療センター　新生児科　医師（常勤職員）　応募書類在中」とご記載ください。
国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞

TEL：03-3416-0181（代表）

１．採用内定となった場合は、入職前に以下の書類を提出していただきます。

　　①　抗体価検査の結果（結核、B型肝炎、麻疹、風疹、水痘、ムンプス）

　　②　入職日前３か月以内に受診した健康診断の結果

２．当センター指定の医療機関で受診する場合は、当センターが料金を負担します。

　　指定外の医療機関で受診される場合は自費負担となります。

　　なお、有効期間内の結果を既にお持ちの場合は、そちらをご提出いただけます。

３．抗体価検査の結果、当センターで定める基準に満たない場合には、自費でワクチンを接種していただきます。