②事務部門　事務職員（常勤職員）（既卒者）

・専修学校専門課程又は大学卒業以上の者（これら同等以上の学校を卒業した者）

・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる者（Wordについては文書の作成、Excelについては関数を使用した簡単な表、グラフの作成など）

・宿日直勤務ができる者（１ヶ月に宿直１回、日直１回程度）

・令和８年４月１日現在で３０歳以下の者を重視します。（長期勤続によるキャリアを図るため）

・関連する職員や患者様・患者家族・協力業者と協調・連携ができるコミュニケーション能力を重視します。

・履歴書

　※様式は下記からダウンロードし、Excel ファイルのまま提出してください。

　　　履歴書（成育）.xlsx

　※学歴は義務教育後（高等学校等入学から）の記載をしてください。

　※カラー写真を必ず添付してください。　

　※合否、面接等の案内のため、携帯電話番号及びメールアドレスを必ず記載してください

・成績証明書（最終学歴のものを発行のうえご提出ください）

・職務経歴書（任意の書式））

　※職務経歴がない方は不要

・卒業証書（写）又は卒業証明書（原本）

・推薦状

・小論文（選考方法の「小論文について」を参照のこと）

・給与：職員給与規程による

初任給（専修学校専門課程）　　￥２１８，１６０－(地域手当込)

初任給（大学卒）　　　　　　　￥２３５，４４０－(地域手当込)
　　　職務経験に応じて加算有。

　　　その他通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当等

・賞与：職員給与規程による

　　　　年２回　合わせて４.６月（令和６年度実績）

・昇給：年１回

・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）

・勤務時間：１週間あたりの勤務時間　原則３８時間４５分、原則８時３０分～１７時４５分（休憩1時間）

　※なお、時間外の勤務（残業）が命じられる場合があります。

　　Ｒ６年度採用（新卒者）の１カ月あたりの残業時間の平均は１３時間程度（内訳は０～６０時間（部署・繫忙期等により変動があります。三六協定締結済み。））、超過勤務の時間単価は１時間あたり１,８８３円。

・保険：厚生労働省第二共済組合

・休暇等：年次休暇、産休、育休など

・その他：当センター規程による
　※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧ください。　（https://www.ncchd.go.jp/）

・一次選考：書類審査、小論文（４００字以内）

※小論文について

　以下のテーマのいずれか１つを選んで、自身の考えを簡潔に記入すること

　課題：①メンタルヘルス

　　　　②ハラスメント

　　　　③ワークライフバランス

・二次選考：面接、適性検査（一次選考を通過された方にメールにて送付いたします）

・最終選考：プレゼンテーション及び面接

※プレゼンテーションについて

課題：小論文で選んだテーマについて、「自身がどのように向き合い、どんな役割をするのか」を１０分程度で実施いただきます

（PowerPointを１０ページ程度作成してください）

応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。
その際、件名には「応募書類の提出：事務部門事務職員（常勤職員）（既卒者）」とご記載ください。

　　国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞

採用となった場合は、入職前に抗体価検査（結核、B型肝炎、麻疹、風疹、水痘、ムンプス）と入職日前３か月以内の健康診断の結果を提出してください。