戦略的研究部門 医用人工知能研究部 研究員（任期付常勤職員）
| 募集職種 | 研究員（任期付常勤職員） |
|---|---|
| 募集人員 | １名 |
| 採用予定日 | 令和８年２月１日（応相談） |
| 任期 | ５年 |
| 業務内容 |
国立研究開発法人国立成育医療研究センター研究所は、病院・女性の健康総合センターとの緊密な連携のもとに、成育医療における実験医学から社会医学に至るまで広範な分野を対象とした先進的研究を遂行しています。このたび当センターでは、医用人工知能研究部において研究員（任期付常勤職員）を公募いたします。当該分野において意欲的に研究を推進し、医療への社会実装に貢献いただける方を求めています。研究員として、医用人工知能研究部における研究活動および事業推進に従事していただきます。 ●医療データ解析、機械学習・深層学習を用いた医学研究の実施●医療AI技術の社会実装に向けた研究企画および技術開発支援 ●母子保健DX推進に関わるデータ基盤整備・調査研究 ●関連研究部門・診療科・事務部門との連携による研究推進 ●部内外の研究者・データサイエンティストとの協働 |
| 応募資格 |
医用人工知能研究部は、医療データを対象とした人工知能技術を活用し、医学研究および新たな医療技術開発を推進しています。また、母子保健領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進するとともに、データサイエンス分野の若手育成にも取り組んでいます。この目的達成のために一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。 1.査読論文等の十分な研究実績を有すること2.人工知能を活用した研究を推進できる能力と意欲を有すること 3.関連部署（研究部門、診療科、事務部門等）と協働して研究を進める優れた連携能力を有すること 4.社会に対して積極的に情報発信できること |
| 必要書類 | 1.履歴書（様式自由。連絡先電話番号・メールアドレスを明記） 2.業績目録 原著論文（査読付きのみ）、総説、著書、その他を記載 学会発表（招待講演・シンポジウム等） 研究費獲得状況も記載 3.これまでの研究の概要および医用人工知能研究部での抱負（各2000字程度） 4.学位記のコピー（任意）5.推薦状（任意） |
| 所属部署 | 研究所 戦略的研究部門 医用人工知能研究部 |
| 待遇 |
・給与：職員給与規程による ・賞与：職員給与規程による ・昇給：無 ・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）ただし、当センターの規程により土日・祝日に勤務が割り振られることがある ・勤務時間：１週間あたりの勤務時間原則38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など ・保険：厚生労働省第二共済組合 ・手当：地域手当、通勤手当など ・その他：当センター規程による |
| 選考方法 |
書類審査、面接 ※面接日については、書類到着後ご連絡させて頂きます。 |
| 合否通知 | メールにて通知 |
| 書類送付先 |
応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。 その際、件名には「応募書類の提出：医用人工知能研究部 研究員（任期付常勤職員）」とご記入ください。 国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞ |
| 問い合わせ先 | 〒157-8535 東京都世田谷区大蔵２－１０－１ 国立研究開発法人 国立成育医療研究センター 人事部人事課人事係 TEL：03-3416-0181（代表） |
| その他 | １．採用内定となった場合は、入職前に以下の書類を提出していただきます。 ① 抗体価検査の結果（結核、B型肝炎、麻疹、風疹、水痘、ムンプス） ② 入職日前３か月以内に受診した健康診断の結果 ２．当センター指定の医療機関で受診する場合は、当センターが料金を負担します。 指定外の医療機関で受診される場合は自費負担となります。 なお、有効期間内の結果を既にお持ちの場合は、そちらをご提出いただけます。 ３．抗体価検査の結果、当センターで定める基準に満たない場合には、自費でワクチンを接種していただきます。 ４．応募書類等は、個人情報に配慮して適切に処理します。返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。 |