総合診療部 緩和ケア科 専門修練医（常勤職員）
| 所属部署 | 病院 総合診療部 緩和ケア科 |
|---|---|
| 募集職種 | 専門修練医（常勤職員） |
| 募集人員 | １名 |
| 採用予定日 | 令和９年４月１日 |
| 研修期間 |
２年程度 |
| 応募資格 |
日本小児科学会専門医を取得している者（それに準ずる者） |
| 研修内容 |
緩和ケア科は、年間150件以上の緩和ケアチームコンサルテーションがあり、それらに対応するとともに、「もみじの家」で医療型短期入所、緩和ケア病床での診療を経験できます。こどもの専門的緩和ケアを研修できる２つのコースを準備しています。 ①短期研修コース 専門診療科の中で緩和ケアの知識と技能を学びたいと考える医師向けのコースです。１－２年で小児緩和ケアの基礎知識と技能を身に着けることができます。 ②緩和ケア専門医を目指す医師向けのコース 小児緩和医療を専門に実践したい医師を対象とし、緩和医療学会専門医取得を目標とします。必要に応じて他施設での成人緩和ケア診療の経験も積むことができます。小児緩和医療の専門医として、地域社会に貢献できる専門家を養成することを目標としています。 |
| 必要書類 | ➀履歴書（写真貼付、形式自由） ※様式は下記からダウンロードし、Excelファイルにそのまま提出してください。 履歴書（成育）.xlsx  ※合否、面接等の案内のため、携帯電話番号及びメールアドレスを記載してくだい（写真張付） ➁医師免許証（写）➂専門医免許証（写） ※取得者のみ ④大学医学部（大学院）の卒業証書（写）又は卒業証明書 ⑤業績目録 ⑥業績集 ⑦保険医登録票の写し |
| 待遇 |
・給与：職員給与規程による ・賞与：職員給与規程による ・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）ただし、当センターの規程により土日・祝日に勤務が割り振られることがある。 ・勤務時間：１週間あたりの勤務時間 38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など ・保険：厚生労働省第二共済組合 ・手当：地域手当、通勤手当など ・休暇等：年次休暇、病気休暇、産休、育休など ・宿舎：要相談 ・その他：当センター規程による ※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧ください。（https://www.ncchd.go.jp/） |
| 選考方法 | 書類審査、面接 ※面接日については、書類到着後ご連絡させて頂きます。 |
| 合否通知 | メールまたは郵送にて通知 |
| 書類送付先 | 応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。 その際件名には「総合診療部 緩和ケア科 専門修練医（常勤職員）応募書類在中」とご記載ください。 国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞ |
| お問い合わせ先 |
〒157-8535 東京都世田谷区大蔵２－１０－１ 国立研究開発法人 国立成育医療研究センター 緩和ケア科 診療部長 余谷 暢之 TEL：03-3416-0181（代表） Mail：kanwa＠ncchd.go.jp ※迷惑メール防止のためにアットマークが大文字になっていますので、メールを送信する際は＠を半角の@に変えて送信して下さい。 |
| その他 |
１．採用内定となった場合は、入職前に以下の書類を提出していただきます。
① 結核、B型肝炎の抗体価検査の結果
② ４種感染症（麻疹、風疹、水痘、ムンプス）の全てにつき、２回分のワクチン接種証明
※証明が無い場合は４種感染症の抗体価検査の結果
③ 入職日前３か月以内に受診した健康診断の結果
２．当センター指定の医療機関で受診する場合は、当センターが料金を負担します。
指定外の医療機関で受診される場合は自費負担となります。
なお、有効期間内の結果を既にお持ちの場合は、そちらをご提出いただけます。
３．抗体価検査の結果、当センターで定める基準に満たない場合には、自費でワクチンを接種していただきます。
４．応募書類等は、個人情報に配慮して適切に処理します。返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
５. 採用日から6ヶ月間は試用期間となります。
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