| 公募する職名 |
共同研究管理室長（1名）
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共同研究管理室について
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共同研究管理室は、当センターの研究者が円滑に研究を進められるよう、共用設備・機器の整備、維持管理および利用支援などを通じて、研究環境の整備・改善を担っています。また、室長が独自の成育医学研究を推進しています。今後は、これらの基盤的機能に加えて、当センターの研究力向上に直接資する業務を担います。
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| 業務内容 |
共同研究管理室長として以下の業務を担います。
・共用設備・機器について室員、技術職員および関係部門と連携し、利用方針、保守・更新計画、安全管理等を含む管理運営を統括すること。また、最新の研究技術や設備・機器およびソフトウェア等に関する情報を収集し、研究基盤の高度化を図ること。
・共同研究管理室を統括し、室員の適切な役割分担と業務遂行を確保するとともに、室員および若手研究者等の研究指導・育成を行うこと。
・研究動向および当センターの研究力を把握・分析し、センターの研究戦略策定に貢献するとともに、重点研究領域および部門横断的研究プロジェクトの企画・推進を支援すること。
・関連部門と連携し、外部資金獲得、研究計画書作成、研究体制構築ならびに採択後の進捗・成果管理、知財獲得など、研究プロジェクトの形成から実施までを一貫して支援すること。
・臨床研究センター等と連携し、国内外の研究機関、医療機関、大学および産業界とのネットワークを構築・発展させ、共同研究や外部資金による研究プロジェクトの創出につなげること。
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共同研究管理室長としての要件
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1. 学位（博士）を有すること
2. 生命科学または医学研究に関する十分な知識と研究経験を有し、共同研究の企画・調整または研究マネジメントに関する実績を有すること
3. 研究戦略の企画、競争的研究費の獲得または獲得支援、研究プロジェクトの形成・推進等の業務に関する知識または実務経験を有すること
4. 共用設備・機器等の研究基盤について基本的な理解を有し、室員、技術職員および関係部門と連携して、適切な管理運営体制を構築・統括できること
5. 研究所、病院、女性の健康総合センター、臨床研究センターおよび事務部門等と連携し、センターの研究力向上に向けての業務を推進できること
6. 共同研究管理室をとりまとめて業務を推進するリーダーシップを有し、室員ならびに若手研究者等に対する指導・育成を行えること
7. 研究倫理その他の関連法令・指針を遵守し、関係部署と連携して適切な研究支援・管理体制を構築・運営できること
8. 当センターの理念を理解し、研究所、病院および女性の健康総合センター等の発展に意欲をもって貢献できること
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| 採用年月日 |
令和９年１月１日（応相談）
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| 任期 |
５年以内（更新する場合あり）
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| 提出書類 |
1.履歴書（写真貼付、様式自由）
連絡先電話番号、Eメールアドレスを記載してください。
2.業績目録
原著（査読のあるものに限る）、総説、著書、その他をそれぞれ英文、和文に分けてまとめてください。学会発表については、国内学会と海外学会の特別講演、シンポジウムなどをリストにまとめてください。一般口演の記載は不要です。研究費取得状況ならびに社会貢献活動についても記載してください。
3.代表的論文または主要な研究支援・研究マネジメント実績を示す資料 5件（別刷またはコピー）
4.これまでの研究、共同研究の企画・推進ならびに研究支援・研究マネジメントの概要（2000字程度）。
5.共同研究管理室長としての運営構想（2000字程度）。研究戦略、外部資金獲得支援、部門横断的研究、外部研究組織との連携を含める。
6.医師免許証のコピー（取得している場合）
7.学位記のコピー
8.推薦状（理事長あて：様式自由）1通 |
| 待遇 |
・給与：職員給与規程による
・賞与：職員給与規程による
・昇給：なし
・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）など
・勤務時間：１週間あたりの勤務時間 38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など（フレックスタイム制あり）
・保険：厚生労働省第二共済組合
・手当：地域手当、通勤手当など
・休暇等：年次休暇、産前産後休暇、育児休暇など
・その他：当センター規程による
※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧ください（https://www.ncchd.go.jp/）。
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| 応募締切日 |
令和８年１１月２日（月）必着
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書類送付および問い合わせ先
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応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。
その際、件名には「応募書類の提出：研究所 共同研究管理室長」とご記載ください。
国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞
書類提出のメールを確認いたしましたら、こちらから受領した旨を返信いたします。
なお、書類審査合格者には選考委員に対してプレゼンテーション及び質疑応答をお願いする予定です。
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| その他 |
1. 採用内定となった場合は、入職前に以下の書類を提出していただきます。
① 結核、B型肝炎の抗体価検査の結果
② ４種感染症（麻疹、風疹、水痘、ムンプス）の全てにつき２回分のワクチン接種証明
※証明が無い場合は４種感染症の抗体価検査の結果
③ 入職日前３か月以内に受診した健康診断の結果
2. 当センター指定の医療機関で健康診断等を受診する場合は、当センターが料金を負担します。指定外の医療機関で受診される場合は自己負担となります。
3. 抗体価検査の結果、当センターで定める基準に満たない場合には、自費でワクチンを接種していただきます。
4. 応募書類等は、個人情報に配慮して適切に処理いたします。返却はいたしませんので予めご了承ください。
5. 採用日から６ヶ月間は試用期間となります。
6. 国立研究開発法人国立成育医療研究センターの概要はhttp://www.ncchd.go.jp/をご参照ください。
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