研究所　生命科学研究部門　周産期病態研究部　 周産期ゲノミクス研究室長　Chief of the Division of Perinatal Genomics

周産期病態研究部
周産期ゲノミクス研究室長（1名）

Chief of the Division of Perinatal Genomics

周産期病態研究部では、妊娠期から新生児期に至る周産期に発症する疾患を対象に、その病因・病態の本質的理解と、診断・治療法の開発を目的とした研究を推進しています。周産期ゲノミクス研究室は、周産期に発症する疾患の直接的な病因・病態を分子レベルで解明し、適切な診断法および治療法の開発につなげることを目的としています。本研究室では主に以下の二つのアプローチを中核として研究を進めています。

第一に、実際の臨床症例から得られる試料を活用し、異常妊娠症例や周産期疾患を対象として、分子生物学的・遺伝学的手法を用いた解析を行います。第二に、臨床症例解析から得られた知見を詳細に検証するため、培養細胞系やモデル動物を用いた機能解析を実施します。これら二つの中核的研究に加え、DNAマイクロアレイ技術や大規模超高速DNA塩基配列解析（次世代シークエンサー）を積極的に導入し、ヒト異常妊娠および周産期疾患の病因・病態解明と診断法開発を推進しています。さらに、国内20か所以上の医療機関および研究機関と連携し、希少疾患に関する分子遺伝学的診断情報の集積と研究を進めています。

The Department of Maternal-Fetal Biology conducts research to elucidate the etiology and pathophysiology of diseases arising during the perinatal period, from pregnancy through the neonatal stage, and to develop appropriate diagnostic and therapeutic approaches. The Division of Perinatal Genomics aims to identify the direct molecular

causes of perinatal diseases and translate these findings into improved diagnostics and treatments. The division pursues two main approaches: (1) molecular and genetic analyses of abnormal pregnancies and perinatal disorders using clinical samples obtained from routine diagnostic procedures, and (2) functional validation of clinical findings using cultured cells and model organisms. In addition, the division actively applies advanced genomics technologies, including DNA microarrays and next-generation sequencing, to clarify disease mechanisms and develop diagnostic methods. The division also collaborates with more than 20 medical and research institutions nationwide to advance molecular genetic diagnosis and research on rare perinatal disorders.

周産期ゲノミクス研究室長として、周産期疾患に関するゲノミクス研究を主導し、臨床検体を用いた分子遺伝学的解析と基礎研究を統合するとともに、次世代シークエンサー等の先端解析基盤を活用・発展させ、国内外の研究・医療機関との共同研究を推進し、若手研究者や大学院生の指導・育成、ならびに周産期医療およびゲノミクス研究に関する情報発信と社会貢献を担います。

As Chief of the Division of Perinatal Genomics, the appointee will lead and advance genomics research on perinatal disorders, integrate molecular genetic analyses of clinical specimens with basic research, develop and utilize advanced genomics platforms including next-generation sequencing, promote national and international collaborations, mentor junior researchers and graduate students, and contribute to public communication and societal outreach in perinatal medicine and genomics.

1.学位（博士）を有すること

3.女性の健康総合センター、他の研究部、病院診療科、事務部門と密接に連携して研究成果を挙げる能力を有すること

4.研究室をとりまとめて研究を推進する強い意志とリーダーシップを有すること、また、若手研究者や学生などに対し、研究指導ならびに教育を行えること。

令和８年5月１日（応相談）

May 1, 2026　(negotiable)

５年以内（更新する場合あり）

Up to 5 years (renewable)

1.履歴書（写真貼付、様式自由）

連絡先電話番号、Ｅメールアドレスを記載してください。

2.業績目録

原著（査読のあるものに限る）、総説、著書、その他をそれぞれ英文、和文に分けてまとめてください。学会発表については、国内学会と海外学会の特別講演、シンポジウムなどをリストにまとめてください。一般口演の記載は不要です。研究費取得状況についても記載してください。

3.代表的論文　５編（別刷またはコピー）

4.現在までの研究概要と周産期ゲノミクス研究室長としての抱負（それぞれ２０００字程度）。

5.医師免許証のコピー（取得している場合）

6.学位記のコピー

7.推薦状（理事長あて：様式自由）1通

・給与：職員給与規程による
・賞与：職員給与規程による
・昇給：無
・勤務日：４週８休、月～金（国民の祝日は除く）など
・勤務時間：１週間あたりの勤務時間　38時間45分、8時30分～17時15分（休憩1時間）など（フレックスタイム制あり）
・保険：厚生労働省第二共済組合
・手当：地域手当、通勤手当など
・休暇等：年次休暇、産前産後休暇、育児休暇など
・その他：当センター規程による

※詳細については当センターHPの「トップページ→国立成育医療研究センターについて→情報公開→法人に関する情報公開」に掲載していますので、そちらをご覧ください。（https://www.ncchd.go.jp/）

Salary, bonuses, and allowances will be provided in accordance with NCCHD personnel regulations. Working hours: 38 hours 45 minutes per week (8:30 am to 5:15 pm, with a 1-hour break; flex-time available). Employees will be enrolled in social insurance. Annual paid leave, maternity and childcare leave, and other benefits are available according to NCCHD policies. For details, please refer to the NCCHD website.

令和８年３月１３日　必着

Applications must be received by March 13, 2026.

応募書類は下記メールアドレス宛に電子媒体でご提出ください。

その際、件名には「応募書類の提出：生命科学研究部門　周産期病態研究部　周産期ゲノミクス研究室長」とご記載ください。

国立成育医療研究センター人事部人事課人事係＜seiiku-saiyo@ncchd.go.jp＞

書類提出のメールを確認いたしましたら、こちらから受領した旨を返信いたします。

なお、書類審査合格者には選考委員に対してプレゼンテーション及び質疑応答をお願いする予定です。

Please submit your application documents electronically to the email address below.

When doing so, please include the following subject line:

"Application Documents Submission: Chief of the Division of Perinatal Genomics"

Email: seiiku-saiyo@ncchd.go.jp (Personnel Section, Personnel Division, Department of Human Resources, National Center for Child Health and Development)

Once we have received your email, we will send a confirmation of receipt.

Selection process

Shortlisted candidates will be requested to give a presentation and attend an interview conducted by the selection committee.

１．採用内定となった場合は、入職前に以下の書類を提出していただきます。

　　①　抗体価検査の結果（結核、B型肝炎、麻疹、風疹、水痘、ムンプス）

　　②　入職日前３か月以内に受診した健康診断の結果

２．当センター指定の医療機関で受診する場合は、当センターが料金を負担します。

　　指定外の医療機関で受診される場合は自費負担となります。

　　なお、有効期間内の結果を既にお持ちの場合は、それをご提出いただけます。

３．抗体価検査の結果、当センターで定める基準に満たない場合には、自費でワクチンを接種していただきます。

４．応募書類等は、個人情報に配慮して適切に処理します。返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。

1. If you receive a job offer, please submit the following documents before joining:
   • Results of antibody titer tests (for tuberculosis, hepatitis B, measles, rubella, 　varicella, mumps)
   • Results of a health checkup conducted within 3 months prior to the start date

2. If you undergo the tests at the medical institution designated by our center, the center will cover the costs.
   　If you use a medical institution outside the designated ones, you will be responsible for the fees.
   　If you already have valid test results within the effective period, please submit those.
3. If the antibody titer test results do not meet the standards set by our center, you will need to receive the necessary vaccinations at your own expense.
4. Application documents and related materials will be handled with due consideration for personal information and will not be returned. Please understand this in advance.